中国干部管理制度的主要内容是什么

中国干部管理制度的主要内容是什么
中国干部管理制度的主要内容是什么

中国干部管理制度的主要内容是什么
以某个小乡镇管窥中国机关干部管理制度——
一、工作制度
1、坚持集体领导与分工负责,加强沟通.各工作人员向部门负责人汇报,部门负责人向领导汇报,分管领导向主要领导汇报,相互通气,严禁各行其是,分级负责,分级管理.
2、坚持领导联村、部门包村、干部驻村；坚持业务服务于中心工作；坚持重点项目建设“四个一”工作制度,即一名领导挂帅,一套班子实施,一个政策口径,一个奖罚措施；统一安排、统一落实、统一检查、统一考核.
3、坚持出勤、出效相结合,实行工作例会和一周五日工作制,每周星期一或星期五召开一次工作例会,周一周五实行签到（特殊情况除外）.安排或总结本周工作,坚持实行五日四夜坚守工作岗位制.早上八点上班,下午六点下班（星期一上班和星期五下午下班以火车开到时间为准）,对无故早出晚归的,每发现一次扣发全天工资.干部每周下村不少于3天,认真填好下村工作日志,月底交办公室检查审核.
4、工作实行两化考核,对每阶段或各项工作进行不定时检查评比,实行奖罚政策,分管领导负责联带责任.
5、遵纪守时,严禁工作时间搞娱乐活动,干私活,结伙游逛,严禁矿工、迟到、早退.
6、服从党委、政府对干部工作的分配、调配,不找借口、不讲价钱,对不服从安排的,进行待岗处理.
7、依法行政,清正廉洁,勤政为民,严禁借职务或工作之便吃、拿、卡、要,搞不正之风,一经发现,从重处理,各联村领导和驻村部门负责人要切实负责,统筹驻村工作.
二、学习制度
1、全体干部必须学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习农村各项政策和法规,学习业务,熟练业务技能,学习科技知识和时事政治,提高领导农村工作的能力和水平.
2、坚持自学和集中学习相结合,机关和部门一月集中学习一次,学习必须有资料、学习笔记、心得体会、学习专栏,由分管领导安排,实行不定期检查.
3、建立干部学习考试和学历达标,每年乡上将组织两项学习测试,作为年终评优条件,并要求年终在40岁以下的未达到中转学习的,必须在三年内达到中转学习,达到中转学历的力争在五年内达到大专以上学历.
三、生活制度
1、严厉禁止赌博.凡在工作期间在机关单位、村上参与赌博的,一经发现,按违纪处理,凡因赌博被公安机关处理的,同时给予党政纪处分.
2、严厉禁止形式主义、官僚注意、个人注意歪风,增进团结,勤俭节约,制止奢侈浪费、节约用水、用电.
3、机关集体用餐,早上7：30开饭,中午12：00开饭,晚6：00开饭.
四、会议制度
1、会议实行考勤制度,年终将乡属单位及各村参加会议情况进行通报.
2、严格遵守会议时间,不得迟到、早退、旷会,准时、准点参加会议.否则,每迟到或早退2次或旷会一次按旷工一天论处,同时,给予通报批评.
3、遵守会议纪律,保持会场秩序,不准接打手机、不许交头接耳,随意走动,并携带会议记录本,认真听取会议精神,做好会议记录.
五、请销假制度
1、无特殊情况一般不允许请假.全乡干部考勤由乡党政办统一管理,分管领导与各单位分工负责的办法,有要事或有病必须事先请假,请假必须履行审批手续,获得批准后方可离岗,干部请假首先由部门负责人签署意见,交分管领导审签,一天以上由乡分管领导机关领导审批,领导干部及部门负责人请假三天以上由主要领导审批,请病假3天以上需持区以上医院诊断证明按病情审批,一次请假6天以上由乡领导会议研究审批.干部请假前必须做好工作手续的交办和交接,由部门负责人签字,否则不予以批假,带假条或打电话请假试为未履行请假手续（特殊情况除外）按旷工处理.
2、未履行请假手续一律视旷工,旷工一天扣发两天工资,全年旷工15天以上者,按《国家公务员暂行条理》规定予以辞退,凡请假15天以上者发半月工资,全年请假一月以上者不得评优,取消当年奖励工资和评选优秀资格.干部旷工口发工资,由党政办出据,乡主要领导签字后,财政所划拨工资时代扣.
3、旷工扣发的工资,设立专门储存,用于奖励全勤和工作突出的干部或干部学习费用专项支付.
六、财务制度
1、坚持一支笔审批,严把审批关.按照“资金所有权归部门,管理权归财政,调空权归政府”的原则,对各单位各部门所有财务支出,实行部门负责人、分管领导与主管乡财政领导“三位一体”审批签字制,即部门负责人报用款计划,分管领导签字后,由主观领导审批,将资金划入核算中心报帐.
2、严禁挪用公款、转移资金,公款私存,财务人员应及时结帐报销、记帐、对帐,做到帐物、帐款相符.
3、乡属各单位必须建立会计帐目,便于和会计核算中心对帐.
4、向核算中心日常经费借款500元上以特殊专项资金按事前计划预借,每月25日以前结算,未结算不在办理下一笔业务.
5、认真执行和做到票据报销原则,无税票发票不报；无收款单位签章不报,无经手人、主管领导签字不报,数量单价、金额、大写、小写不符不报；内容说明不清不报和违反不符合财经制度的单据不报.
七、车辆和机关用品管理制度
1、乡小车主要为劝降工作服务,保证乡主要领导公务用车；
2、用车由分管领导分轻、重、缓、急安排,不得公车私用,任何单位和个人都不得私自直接向司机要车.
3、爱护车辆,做到勤检查、勤保养,经常保持车辆完好无损和整洁卫生,车辆维修要经分管领导同意,并报主管领导批准.
4、办公用品的购置由办公室造计划,由分管领导审批,财政所负责购买管理、发放.
八、环境卫生管理制度
1、保持机关环境卫生是每个职工的义务,机关工作人员都要主动参加机关卫生的清扫活动,自觉保持室内外清洁卫生.
2、建立室内外环境讲卫生责任制,按照各部门办公室及住宿,各楼层由所住干部负责打扫,每周一上午上班半小内为打扫卫生时间,男厕所有郝明才负责打扫,女厕所由乡女干部负责打扫.
3、办公室和职工宿舍内的卫生要勤打扫、勤擦洗,做到室内物品放置整齐,桌净窗明,墙壁无尘,地面清洁无污迹.
九、值班制度
1、严格落实领导带班和干部值班制度,值班负责一周内的上传下达,接收文件的处理上报,机关院内卫生环境及安全工作,以及乡领导办公室的具体事务外,重点搞好周六、周日值班一切工作.
2、乡党政办建立值班日志,由值班人员填写,值班领导签字,因不负责出现上级通报或安全卫生等问题,追究所有值班人员责任.
3、凡值班人员擅自脱岗值班岗位或未值班的,按旷工对待,由带班领导落实,乡领导无故不值班的,出现重大问题的交区纪委、组织部门处理.
十、招待制度
1、各部门的上级主管单位检查指导工作的招待由分管领导陪同部门负责结算,各部门开的会议,由本部门结算.
2、上级党政、人大、政协领导及工作人员和群团组织来乡检查指导工作的招待,由主要领导或分管机关领导负责安排接待,尽量安排在机关食堂就餐,由财政所负责结算.
要么你就看中国公务员法.