1、新一轮上海国资改革方案将于12月初公布.新方案将围绕着分类监管、激励机制、开放性市场化重组等重点推进改革,在我国,许多国有企业在进行规范的公司制改革后焕发了活力,增强了竞争

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/11 20:47:37
1、新一轮上海国资改革方案将于12月初公布.新方案将围绕着分类监管、激励机制、开放性市场化重组等重点推进改革,在我国,许多国有企业在进行规范的公司制改革后焕发了活力,增强了竞争

1、新一轮上海国资改革方案将于12月初公布.新方案将围绕着分类监管、激励机制、开放性市场化重组等重点推进改革,在我国,许多国有企业在进行规范的公司制改革后焕发了活力,增强了竞争
1、新一轮上海国资改革方案将于12月初公布.新方案将围绕着分类监管、激励机制、开放性市场化重组等重点推进改革,在我国,许多国有企业在进行规范的公司制改革后焕发了活力,增强了竞争力.这是因为公司制具有下列哪些优点
1,上市自由流通
2,科学管理结构
3,独立法人地位
4,有限责任制度
A、123
B、134
C、124
D、234
为什么不能选A
2、下列属于侵犯劳动者权利的是
A、不实施带薪休假
B、解聘合同到期的工人
C、不给职工办理商业保险
D、对出现安全事故的员工进行处罚
可是为什么不是D啊!人家都出现安全事故了你还罚人家!好纠结……好纠结……
3、网上经营者不缴税属于:
A、偷税
B、欠税
C、骗税
D、抗税
为什么是A不是B?
4、小王大学毕业后到一家国企工作,月薪4千,年终奖金一万,他还利用双休日道义私营企业兼职搞销售,一年收入2万.小王的收入中按劳分配和按生产要素分配的收入分别是?
8万、2万
表示这要怎么算?

1、新一轮上海国资改革方案将于12月初公布.新方案将围绕着分类监管、激励机制、开放性市场化重组等重点推进改革,在我国,许多国有企业在进行规范的公司制改革后焕发了活力,增强了竞争
1,公司不等于上市公司
2,如果是员工的责任呢
3,税务局都不知道他应缴多少税,怎么可能拖欠呢
4,按劳分配=4000乘以12+10000.
按生产要素分配=2万

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