如何进行敬业度调查

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/30 08:11:47
如何进行敬业度调查

如何进行敬业度调查
如何进行敬业度调查

如何进行敬业度调查
目前很多企业, 认为企业间存在较大的差异,企业情况又不同,员工的 组成表现也不同, 所以,要自己进行定制化的敬业度模型, 殊不知, 因为模型 的不专业性, 模型的不全面性, 不能有针对性的把握敬业度的特点, 结果调查 也不可能达到预期的效果. 问道敬业度模型采用盖洛普的q12 模型, q12 模型 共有12 个关键问题, 盖洛普通过对12 个不同行业、24 家公司的2500 多个经营部 门进行了数据收集.然后对它们的 105,000 名不同公司和文化的员工态度的分析 ,发现这12 个关键问题最能反映员工的保留、利润、效率和顾客满意度这四个硬 指标. 所以, 采用固定的敬业度模型,不仅有效的进行评测,而且可多次评测之 间的比较,以及和其他公司的比较. 建立企业的组织结构,导入员工名单. 因为企业员工的调动频繁, 所以问道askform 对每一次的评测的员工名单,都可以微调, 这是一个人性化的 选择. 根据员工名单, 进行多次评测的比较分析.