实行按月综合计算工作时间的职工,如果在前20天已经完成法定工作时间166.6小时,后1

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/28 20:43:32
实行按月综合计算工作时间的职工,如果在前20天已经完成法定工作时间166.6小时,后1

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综合工时制度不是公司想采用就可以采用的,必须有当地劳动保障部门的批准方可实施,公司须向员工出示政府批复的文件方可实施综合工时制度,即便实施了综合工时制度,也不是可以由公司随意安排加班的,综合工时制度也收到以下限制:
1、每日加班不得超过3小时,周期内平均每月不得超过36小时;
2、根据批复的综合工时制度周期,及时安排员工调休,不能安排调休的,仍然需要按照法定标准结算未能调休的加班费(具体按照当地政策实施;例如在上海,根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定:经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,并按不低于日常工资150%的标准支付劳动者延长工作时间的工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的,按不低于日常工资300%的标准支付工资. );
3、国家法定假日是不能调休的,如企业安排员工在法定节假日工作,需要按照300%的加班费标准结算加班工资,实行计件工资的,按照平时计件定额的300%结算员工计件工资.

实行按月综合计算工作时间的职工,如果在前20天已经完成法定工作时间166.6小时,后1 综合计算工时制中的计件工资计算是怎样的?1、申请按季综合计算工时制后,对职工实行计件的,工资该如何计算?超过法定工作时间(每月不超36小时加班)的超产工资?按计件单价的1.5倍/3倍给 职工带薪年休假的累计工作时间如何计算? 职工带薪年休假的累计工作时间如何计算? 什么是综合计算工作时间制度? 什么是综合计算工作时间制度? 劳动合同书上写的:工作时间,甲方根据本企业生产经营实际情况实行综合工时制, 请问综合计算工时?我们企业实行综合计算工时制,加班费按每月总的工作时间减去166小时再乘以每小时基本工资的1.5倍.在相同的工作时间下,这样算比标准工时制得到的要少,因为标准工时制 家用电器现价2000元、实行分期付款、每月付款一次、共付十二次、如果按月利率千分之八、每月复利一次计算、那么每个月应该付多少一步一步的 家用电器现价2000元、实行分期付款、每月付款一次、共付十二次、如果按月利率千分之八、每月复利一次计算、那么每个月应该付多少 如何计算综合工时制中的标准工作时间 计算产量的工作时间是多少 职工年金怎么计算的 综合计算工时工作制是什么意思?综合计算工时工作制是什么意思?在符合法定标准工作天数以外的时间是否都是延迟工作时间?周六周日是不是也需要上班?是如何计算工资的?劳动合同有 爷爷和孙女的岁数加在一起是78岁,如果孙女的年龄是按月来计算的话,恰好和爷爷岁数一样大,爷爷今年多少岁? 请问工作时间的定义?我铁路单位的一名行车系统职工,目前我这个工种实行3班倒(每班平均12小时)每月要工作240个小时,其中有130个小时为夜班(19:00——8:00)我想请问我是否已经属于超 请问职工住房公积金的月缴存额如何计算? 标准工作时间是8小时,由于生产任务只能二十四小时不停机,实行三班两运转,一个班12小时工作制.倒班情况:白班、夜班、休息这样上,按照劳动法超过的四小时怎么计算工资呢.