求救：急求企业文化激励、创新激励的概念

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/05/05 19:23:39

求救：急求企业文化激励、创新激励的概念
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求救：急求企业文化激励、创新激励的概念
1,企业文化激励：通过企业文化引导和激励组织内部人员行为.人是物质力量和精神力量的统一体,既有物质需求也有精神需求,我们依据激励对员工个体的作用方式可以把激励分为物质激励和精神激励两种.物质激励通常是通过满足员工的物质需求来实施的,例如薪酬激励、福利激励等.而精神激励通常是通过满足员工的精神需求来实施的,与物质激励相比具有明显的优势.这是因为物质激励达到一定的程度就会出现边际递减现象,而来自精神的激励则更持久、更有效.企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用,它属于精神激励的范畴.具体来说,企业文化能够满足员工的精神需要,调动员工的精神力量,使他们产生归属感、自尊感和成就感,从而充分发挥他们的巨大潜力.关键是员工对企业文化的理解和认同程度,一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣,那么企业文化的激励功能就具有了持久性、整体性和全员性的特点和优势.
2,创新激励：由激励理论可知,组织目标的实现是通过各个群体以及个体的共同努力来实现的；激励是个体需求满足的过程,在满足职工需求的情况下,才能调动积极性,进而才能实现组织的目标.创新激励,是指通过研究组织行为和个人行为,凭借打破常规的物质激励和精神激励,提出不同层次创新体系的激励整合条件、方式和途径,以达到非比寻常的激励效果,实现组织目标.

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